Deutsche Personaler altmodisch?
Ich habe so eben heraus gefunden, dass deutsch Personaler noch immer die Papiervariante der Bewerbungsmappe bevorzugen. So halten laut einer Umfrage rund 60% der Personaler am liebsten Papier in den Händen. Damit liegen sie nicht nur nicht auf der Höhe der Zeit, in der das meiste über den elektronischen Weg passiert. Sondern sind damit auch International weit abgeschlagen. Denn international bevorzugen rund 57% der Personaler die elektronische Bewerbung.
Ein kleiner Rat an die Personaler: Verzichtet auf Papier, denn nicht nur dass hierfür Bäume sterben müssen. Rund 70% von euch verzichten auf die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Diese kosten den Bewerber allerdings auch Geld und sind zudem sein Eigentum.
Bildquelle: http://www.karikatur-cartoon.de
Das liegt wohl am Alter derjenigen die den Betrieb leiten bzw. für die Personaleinstellungen zuständig sind. Da die Papierform von keinem Betrieb bzw. von nur sehr wenigen zurück gesendet werden, finde ich die Onlinebewerbungen eh besser. Ausserdem ist im Zeitalter des Web 2.0 die Papierbewerbung eh Out, leider sehen das wirklich viele Firmen noch anders, aber die Zeit wird kommen …